English
Русский
Uyuşmazlık Çözüm Kurulları
İnşaat sektöründeki uyuşmazlıkların çözümünde yıllar boyu farklı yöntemler kullanıldı. En başarılı ve etkili yöntemlerden birisi Uyuşmazlık Çözüm Kuruludur (UÇK).
Uyuşmazllık Çözüm Kurulu genellikle tarafların belirlediği üç bağımsız ve tarafsız üyeden oluşan ve zaman zaman saha incelemeleri ve toplantıları yürüten bir uyuşmazlık yöntemini ima eder.
Uyuşmazlık Çözüm Kurullarının uluslararası inşaat sektöründe yaygınlaşması ve Avrupa kaynaklı fonların proje finansmanında söz sahibi olmasıyla Türkiye’deki uygulamaları da özellikle FIDIC sözleşmelerindeki DAB modeliyle hayata geçmiştir.
FIDIC 1999 Sözleşmeleri Madde 20 hak talepleri, uyuşmazlık çözümü ve tahkim için hükümler barındırırmakta, ve proje süresinde veya uyuşmazlık ortaya çıktığında bir UÇK (DAB) oluşturulmasını gerektirir.
1999 FIDIC Sözleşmelerinde DAB kararları 28 gün içerinde bir memnuniyetsizlik bildirimi verilmedikçe kesin ve bağlayıcıdır.
Özellikle belirtmek gerekir ki, Madde 20.8 altındaki durumlar haricinde DAB, ortaya çıkan herhangi bir uyuşmazlığın tahkime taşınmasının ön şartıdır.
Şirketimizde UÇK görevi üstlenen direktörlerimiz Dispute Resoultion Board Foundation üyesidir.
Şirketimiz direktörleri aşağıdaki kurallar uyarınca yürütülen uyuşmazlık çözüm kurullarında görev almaktadırlar;